Июль 20, 2019, 07:10:50
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Страниц: [1]
  Отправить эту тему  |  Печать  
Автор Тема: Оценить работника.  (Прочитано 960 раз)
0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.
Раиса
Друг
*
Офлайн Офлайн

Сообщений: 22931



« : Апрель 01, 2011, 12:22:28 »

  Перед тем, как принять работника физического труда на работу, его необходимо усадить пообедать за обильно накрытый стол.  Наблюдайте за процессом. Хороший работник кушает с аппетитом, быстро, но обстоятельно. Если принимаете работника на административную работу, то садитесь с ним крепко выпить. В финале встречи сами все поймете.
Записан
Вика
Друг
*
Офлайн Офлайн

Сообщений: 82


« Ответ #1 : Апрель 01, 2011, 05:50:28 »

Не думаю, что это эффективные способы проверить, ну или оценить работника:)
Записан
Анфиса
Друг
*
Офлайн Офлайн

Сообщений: 249


« Ответ #2 : Апрель 10, 2011, 09:00:34 »

  Перед тем, как принять работника физического труда на работу, его необходимо усадить пообедать за обильно накрытый стол.  Наблюдайте за процессом. Хороший работник кушает с аппетитом, быстро, но обстоятельно. Если принимаете работника на административную работу, то садитесь с ним крепко выпить. В финале встречи сами все поймете.
Ндаа. Ну может когда нанимали батраков и проверяли "скоростью поедания пищи", но что касается АДМИНИСТРАТИВНОГО работника.....бред полнейший.
На административную должность назначают не " по- пьяни", а по ЗНАНИЯМ и ОПЫТУ.

Админы, может пост Раисы в раздел ЮМОРА перенести?
Записан
Страниц: [1]
  Отправить эту тему  |  Печать  
 
Перейти в:  

Powered by SMF 1.1.11 | SMF © 2006-2009, Simple Machines LLC
При использовании любых материалов сайта активная ссылка на www.psygizn.org обязательна.
Модификация форума выполнена CMSart Studio

Sitemap